El compromiso de IBERDROLA con la calidad de vida de los ciudadanos es extensible a los empleados de la Compañía. A 31 de marzo de 2013, la plantilla de IBERDROLA alcanza las 30.764(*) personas, distribuidas en cerca de 40 países.

EMPLEADOS DEL GRUPO IBERDROLA

IBERDROLA trabaja continuamente para mejorar la calidad de las prestaciones que ofrecemos a quienes forman parte de nuestro proyecto. Así, la Compañía ha destacado por la decidida apuesta por la formación continua y su liderazgo en conciliación laboral y profesional, al hacer realidad medidas de apoyo a la familia y la maternidad que van más allá de la legislación vigente y ser la primera empresa del Ibex-35 en implantar la jornada intensiva. La conciliación de la vida personal y familiar es uno de los ejes fundamentales de la política de Recursos Humanos de IBERDROLA.

Siguiendo los principios recogidos en la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres, IBERDROLA Grupo establece en su convenio su decidida voluntad para promover la igualdad real entre mujeres y hombres, con la eliminación de los obstáculos y estereotipos sociales que impidan alcanzarla.

Datos extraídos de la Nota de Prensa, vídeos y audios publicados con motivo de la Presentación de Resultados Primer Trimestre 2013 del 24 de abril de 2013. Para más información puedes consultar el Informe de Resultados del Primer Trimestre 2013 [PDF] y la Presentación de Resultados Primer Trimestre 2013 [PDF] publicados el 24 de abril de 2013 por la Compañía.

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