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Gestión de Talento

El equipo directivo desempeña un papel decisivo en la gestión de una empresa multinacional como IBERDROLA, con presencia en cerca de 40 países. Por esa razón, la Dirección de Desarrollo de Directivos trabaja en los siguientes proyectos:

  • La definición de un proceso global de revisión del talento.
  • La gestión de la formación y el desarrollo de los directivos a nivel mundial a través de la Escuela de Dirección integrada dentro del Campus IBERDROLA.
  • El proceso de evaluación de los directivos de la Compañía Leadership Development Review (LDR) para conocer sus puntos fuertes y detectar áreas de mejora, tanto a nivel individual como global.
Muchos de los futuros profesionales y directivos del Grupo se forman en Glasgow dentro del Programa Internacional de Graduados.

Los objetivos principales son:

  • Difundir la cultura empresarial del Grupo IBERDROLA.
  • Desarrollar un modelo de liderazgo de acuerdo a la filosofía de la Compañía.
  • Mejorar continuamente el conocimiento técnico y de mercado de cada directivo.
  • Consolidarse como un punto de intercambio internacional de conocimientos, experiencias y buenas prácticas, de acuerdo a la nueva dimensión del Grupo.

 Por su parte, la Escuela de Dirección organiza su actividad en torno a dos ejes:

  • El programa de formación a directivos, para mantener actualizados las habilidades y conocimientos de negocio requeridos para el equipo de dirección.
  • El programa de liderazgo para formar a los futuros líderes de IBERDROLA.

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