COMPROMISO CON EL EMPLEO DE CALIDAD, LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO PROFESIONAL

IBERDROLA ha conformado un equipo multicultural de empleados con afinidades muy diversas, pero con un referente común: hacer crecer a la Compañía y satisfacer las necesidades de nuestros accionistas, usuarios, empleados y del conjunto de la sociedad. A 31 de marzo de 2013, la plantilla de IBERDROLA está compuesta por 30.764 personas(1), distribuidas en cerca de 40 países.

EMPLEADOS DEL GRUPO IBERDROLA

Las Políticas aprobadas por el Consejo de Administración de IBERDROLA, nuestro Código Ético, y los convenios colectivos(2) de las empresas del Grupo y participadas establecen los principios generales que rigen nuestra actividad.

En IBERDROLA enfocamos nuestras energías hacia la gestión global del talento, considerando la formación  como un elemento esencial para potenciar las expectativas de promoción y desarrollo profesional de los empleados de la Compañía. Así nace la cultura empresarial del Grupo IBERDROLA, encaminada a la consecución de los siguientes principios:

Asimismo, en IBERDROLA nos marcamos como objetivos en el ámbito laboral:

Además, con el nuevo Plan de movilidad internacional (Glocal) promovemos e impulsamos la movilidad de los empleados entre países a través de diferentes programas, con el objetivo de cubrir tanto las necesidades de los negocios como el desarrollo de los profesionales que trabajan para el Grupo. En 2012 se realizaron asignaciones internacionales a través del intercambio de experiencias en las siguientes modalidades: Programa de desarrollo de graduados, Asignaciones internacionales por proyectos y Oportunidades de desarrollo profesional.

Si quieres formar parte de una empresa líder, multicultural y en expansión, que apuesta por la conciliación, la igualdad de oportunidades y que tiene en la formación continua de sus empleados uno de los ejes de su actividad, infórmate en nuestro Canal de empleo sobre los procesos de selección que IBERDROLA mantiene abiertos actualmente.

Más información en el Informe de Sostenibilidad 2012 [PDF].