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Fomento de la Formación

Por sexto año consecutivo, IBERDROLA impartió a lo largo de 2014 más de un millón de horas de formación a sus empleados*.

La apuesta por la formación es clave en la política de recursos humanos de IBERDROLA. Es un elemento esencial para:

  • El perfeccionamiento profesional para el desempeño del puesto de trabajo.
  • La adecuación de los recursos humanos a los cambios tecnológicos y organizativos.
  • La adaptación de los nuevos empleados a la Compañía.
  • Un mejor desarrollo profesional, creando expectativas de promoción.

En IBERDROLA trabajamos para que nuestros empleados dispongan de la formación necesaria para atender no sólo a los requerimientos actuales de su puesto de trabajo, sino también para hacer frente a las exigencias de futuro derivadas de la puesta en servicio de nuevas tecnologías, equipos, instrumentos, etc., o derivadas de la necesidad de asumir mayores responsabilidades en su ámbito de actuación.

(*) Datos extraídos del Informe de Sostenibilidad 2014 [PDF].

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