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Misión, visión y valores

El Sistema de gobierno corporativo de IBERDROLA se inspira y fundamenta en el compromiso con su misión, visión y valores [PDF]. De esta manera asegura que todas las empresas del Grupo contribuyen, en contextos económicos y sociales muy variados, a la creación de valor a largo plazo así como a la satisfacción del interés social.

 

Misión

“Nuestra misión es crear valor de forma sostenible en el desarrollo de nuestras actividades para la sociedad, ciudadanos, clientes y accionistas, siendo el grupo multinacional líder en el sector energético que  presta  un  servicio de calidad mediante el uso de fuentes  energéticas respetuosas con el medioambiente, que innova y que considera a sus empleados un activo estratégico, fomentando su desarrollo, formación y medidas de conciliación, favoreciendo un buen entorno  de trabajo y la igualdad de oportunidades, comprometido con el retorno social a través de toda nuestra actividad empresarial, generando empleo y riqueza en nuestro entorno y todo ello con nuestra estrategia de responsabilidad social y de cumplimiento de las normas tributarias.”

 

 

Visión

“Queremos ser el grupo multinacional líder en el sector energético que protagonice un futuro mejor creando valor de forma sostenible con un servicio de calidad para las personas: clientes, ciudadanos y accionistas -a quienes cuidamos e involucramos en nuestra vida social- y para las comunidades en las que desarrollamos nuestras actividades generando empleo y riqueza -con quienes dialogamos de forma constructiva-, erigidos como referente por nuestros firmes compromisos con los principios éticos, el buen gobierno corporativo y la transparencia, la seguridad de las personas y del suministro, la calidad y la excelencia operativa, la innovación, el cuidado del medio ambiente y la orientación al cliente. Haciéndolo posible gracias al trabajo de nuestros empleados y de las personas que trabajan en nuestros proveedores y colaboradores, a los que cuidamos ofreciendo todos los recursos en formación y medidas de conciliación que están a nuestro alcance para su desarrollo y para potenciar la igualdad de oportunidades.”

 

 

Valores
Creación de valor sostenible - Principios éticos - Buen gobierno corporativo y transparencia - Desarrollo de nuestro equipo humano - Compromiso social - Sentimiento de pertenencia - Seguridad y fiabilidad - Calidad  - Innovación - Respeto por el medio ambiente - Orientación al cliente - Lealtad institucional
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